中山網訊 6月27日，記者從中山市發(fā)展和改革局了解到，《中山市促進總部企業(yè)高質量發(fā)展實施辦法》（簡稱《實施辦法》）已于6月23日正式印發(fā)?！秾嵤┺k法》進一步明確，中山市總部企業(yè)認定分為三種途徑：新引進、本土培育和直接認定，設置落戶獎、認定獎、經營貢獻獎等獎勵政策，并能享受用能保障、直通車服務、保護合法權益等多種服務。
總部企業(yè)是指企業(yè)注冊、實際經營地、稅務登記和統計關系均在本市，符合本市產業(yè)發(fā)展導向要求，在一定區(qū)域內行使投資控股、運營決策、研究開發(fā)、集中銷售、財務結算、資產管理、項目管理和服務等總部管理職能的法人企業(yè)或機構組織。
《實施辦法》指出，中山市總部企業(yè)認定分為三類，具體為新引進總部企業(yè)、本土培育總部企業(yè)、直接認定總部企業(yè)，均應符合一定條件。其中，對本市經濟社會發(fā)展具有重大貢獻的本土培育企業(yè)、新引進企業(yè)，符合以下條件可以直接認定為總部企業(yè)：世界企業(yè)500強、中國企業(yè)500強、中國民營企業(yè)500強企業(yè)總部或其二級以上子公司；國家和中央部門管理的大企業(yè)（集團）總部或其二級以上子公司；境內A股或香港H股直接上市公司企業(yè)總部；中國制造業(yè)企業(yè)500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強企業(yè)總部。
總部企業(yè)獎勵政策包括：落戶獎、認定獎、經營貢獻獎、辦公用房補貼、人才獎、入學服務、購房支持、金融支持、用地支持、一企一策等。其中，落戶獎針對新引進的總部企業(yè)，包括效益獎和一次性獎勵。認定后前3年，按照上年度企業(yè)綜合效益的100%給予獎勵，第4年、第5年按照企業(yè)上年度企業(yè)綜合效益的50%給予獎勵。對世界企業(yè)500強、中國企業(yè)500強、中國民營企業(yè)500強企業(yè)總部，分別給予一次性最高1億元、3000萬元、2000萬元獎勵等。
對在本市無自有辦公用房的總部企業(yè)提供辦公用房補貼：在本市首次購置總部自用辦公用房（不包括附屬設施、配套用房、政策性優(yōu)惠用房）的，按購房房價的10%給予一次性補助，補助最高不超過1000萬元。享受購房補助的總部自用辦公用房，在購房10年內不得租售或改變房屋用途。
人才獎方面：對總部企業(yè)上年度個人稅前薪金所得超過50萬元的企業(yè)高管和技術人才給予一定獎勵，獎勵金額為個人地方貢獻的100%，每人每年補貼最高不超過100萬元。
據悉，中山將為總部企業(yè)提供暖心服務，包括：優(yōu)先保障總部企業(yè)及其上下游重點企業(yè)的能源安全穩(wěn)定供應；依法有效保護企業(yè)家合法權益，實行包容審慎監(jiān)管，對受到輕微處罰被列入經營異常名錄的總部企業(yè)，可按規(guī)定簡化流程、盡快移出。此外，還有綠色通道服務、直通車服務、暖企服務等。總部企業(yè)認定實行年度評估和動態(tài)調整機制，總部企業(yè)資格因故取消，將不能享受相應的扶持措施。
