10月18日，“優(yōu)粵相伴·靠浦成長”第二期高層次人才親子系列活動(dòng)（中山站）順利舉辦。活動(dòng)由廣東省人才服務(wù)局、中山市人力資源和社會(huì)保障局、中山火炬高新區(qū)黨建工作辦公室、浦發(fā)銀行廣州分行主辦，中山火炬高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、中山國際人才港火炬開發(fā)區(qū)服務(wù)中心承辦?；顒?dòng)聚焦“非遺傳承、產(chǎn)業(yè)探秘、親子互動(dòng)”三大主題，吸引了來自全省16組優(yōu)粵卡持卡人及高層次人才家庭參與，共同體驗(yàn)香山文化的深厚底蘊(yùn)與創(chuàng)新活力。
以產(chǎn)業(yè)為窗
開啟親子研學(xué)新場(chǎng)景
本次活動(dòng)突破傳統(tǒng)模式，開啟“科普——研學(xué)——體驗(yàn)”于一體的中山特色精品路線。首站來到德羿瑞翔巧克力工場(chǎng)，孩子們透過玻璃長廊觀摩現(xiàn)代化生產(chǎn)線，驚嘆于液態(tài)巧克力如何凝固定型；在DIY課堂，親子攜手創(chuàng)作獨(dú)一無二的巧克力作品。“我要做一個(gè)愛心巧克力，送給爸爸！”孩子們一邊將自己的巧思融進(jìn)巧克力制作中，一邊感受著科技與童趣帶來的新奇體驗(yàn)。
“孩子第一次知道醬油是由黃豆曬制而來的，還嘗到了醬油冰激凌！”在第二站廚邦醬油文化博覽館，一位來自廣州暨南大學(xué)附屬第一醫(yī)院的人才笑著分享。廚邦醬油廠以“曬足180天”的工藝實(shí)景吸引人才家庭駐足，傳統(tǒng)醬園與現(xiàn)代智能工廠形成鮮明對(duì)比，展現(xiàn)了中山食品工業(yè)的守正創(chuàng)新。
以文化為脈
深化人才歸屬感
“活動(dòng)不僅讓孩子玩得盡興，更讓我們對(duì)中山的產(chǎn)業(yè)底蘊(yùn)有了全新認(rèn)知?！眮碜灾猩娇捣缴锏娜瞬疟硎?。作為粵港澳大灣區(qū)人才親子品牌活動(dòng)的第二站，除了延續(xù)首站“自然探索+情感交流”的特色外，還融入了香山文化的非遺元素。通過觀摩巧克力工場(chǎng)的創(chuàng)新設(shè)計(jì)、體驗(yàn)杏仁餅非遺技藝、探秘醬油釀造工藝，讓來自全省各地的高層次人才家庭在互動(dòng)中深化對(duì)“敢為人先”香山精神的理解。這場(chǎng)融合產(chǎn)業(yè)知識(shí)與非遺體驗(yàn)的沉浸式研學(xué)不僅增進(jìn)了親子情感，更強(qiáng)化了人才家庭對(duì)中山本土文化價(jià)值的認(rèn)同。
以服務(wù)為本
構(gòu)建人才生態(tài)圈
活動(dòng)尾聲，不少家長在回程途中分享感受。一位來自中廣核研究院的人才分享：“感謝主辦方把服務(wù)做到我們心坎上。這樣的親子活動(dòng)太治愈了，不僅緩解了工作壓力，更讓我們感受到人才不僅是貢獻(xiàn)者，也是被關(guān)懷的個(gè)體，這種有溫暖的服務(wù)增強(qiáng)了我們?cè)诖嗽l(fā)展的信心?！?/p>
親子活動(dòng)品牌的持續(xù)打造，是粵港澳大灣區(qū)不斷優(yōu)化人才服務(wù)生態(tài)的生動(dòng)體現(xiàn)，通過精心設(shè)計(jì)的主題研學(xué)路線，將服務(wù)觸角從人才個(gè)人延伸至家庭，從工作支持拓展至生活關(guān)懷，既為人才家庭創(chuàng)造了高質(zhì)量的親子互動(dòng)機(jī)會(huì)，也展現(xiàn)了從硬政策的“引力”到軟環(huán)境的“黏性”轉(zhuǎn)變，于細(xì)微處展現(xiàn)引才留才的大格局。
未來，積極擴(kuò)大粵港澳大灣區(qū)的人才社群朋友圈是人才服務(wù)主旋律，讓來自不同領(lǐng)域的高層次人才在互動(dòng)中建立深度連接，逐步營造互助共享、睦鄰友好的社群文化，讓人才在深耕事業(yè)的同時(shí)，更能感受到粵港澳大灣區(qū)“近悅遠(yuǎn)來”的歸屬感與幸福感。
◆編輯：吳玉珍◆二審：鄭沛鋒◆三審：周亞平
